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浙江理工大学陈韦课题组招聘博士后、青年教师

2023-08-31 15:59:26 来源:腾讯网

一、课题组简介

陈韦,教授,博导。主要从事智能仿生材料与器件研究,具体方向包括人工肌肉仿生驱动器、触觉传感器、光伏纤维、织物器件等,及开展在智能穿戴、个人防护、主动健康、医疗器械及软体机器人等领域的创新应用。在Nature Communications, Advanced Materials, Angewandte Chemie International Edition, Progress in Polymer Science,ACS Nano, Advanced Functional Materials, Materials Science and Engineering: R: Reports等国际顶级期刊发表SCI论文140余篇,论文共被引用13600余次,h-index =57,已获授权发明专利20件。入选全球前2%顶尖科学家(斯坦福大学),全球顶尖前10万科学家(全球学者库),江苏省有突出贡献中青年专家、江苏省“333工程”高层次人才、江苏省杰青。

因团队发展需要,特向海内外招聘博士后、讲师特聘副教授/教授、特聘副研究员/研究员(博士后年薪30~55万元;青年教师享受省事业编制,安家费50~100万元),诚邀海内外青年学者加盟。


(资料图)

二、科研背景要求

高分子、纳米材料、柔性电子、生物医学工程、计算与模拟等背景

三、招聘职位及条件

职位:博士后、讲师、特聘副教授/教授、特聘副研究员/研究员

应聘条件:

1、恪守科研道德和学术规范,学风正派、诚实守信,工作认真负责,具有良好的团队协作能力和科技创新潜质;

2、年龄年限要求:品学兼优、身体健康,年龄原则上不超过35周岁,特别优秀者可适当放宽年龄要求;

3、具有良好的中英文表达、阅读与写作能力;

4、研究水平要求:

(1) 全职博士后:近5年在本领域知名期刊上发表过学术论文(第一作者或通讯作者);

(2) 青年教师:以第一作者或通讯作者发表3篇以上SCI论文。

三、工作待遇

博士后:

1、年薪≥30万元,科研启动费5万元,租房补贴2000元/月,共24个月;

2、若获选国家“博新计划”,年薪将按照55万元发放。

青年教师:

讲师:

1、除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外,学校还提供安家费50~70万元,科研启动费8万元;

2、可申请人才租赁房或租房补贴2000元/月,共36个月;

3、首聘期考核优秀者,聘为“特聘副教授”,增列为硕导,期限为五年。

特聘副教授:

1、除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外,学校还提供安家费60万元,科研启动费15万元;

2、可申请人才租赁房或租房补贴2000元/月,共36个月;

3、首聘期(五年)内享受不低于专技七级岗待遇,并增列为硕导。

特聘教授

1、除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外,学校还提供安家费≥80万元,科研启动费30万元;

2、可申请人才租赁房、人才过渡房,或享受租房补贴3000元/月,共12个月;

3、首聘期(五年)内享受不低于专技四级岗待遇,并增列为硕导。

特聘副研究员:

2、考核合格后享受安家费60万,省事业编制。

特聘研究员

2、考核合格后享受安家费60万,省事业编制。

聘任期间青年教师达到浙江理工大学专业技术职务评聘条件,可直接申报副高、正高职称。

四、应聘方式:

1、个人简历一份;

2、代表性论文2~3篇全文;

3、其他相关证明材料(如学历学位证书、专利证明、获奖证明、专家推荐信等)。

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来源:高分子科学前沿

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